- Estado de Proceso Abierto Cargo Requerido Encargado(a) de Cumplimiento y Seguimiento Ambiental Destinación Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente Fecha de publicación 2025/02/05 Cierre de Publicación 2025/03/30
Propósito del Cargo:
Será responsable de apoyar en la gestión para asegurar el cumplimiento de la normativa ambiental y sanitaria, incluyendo la implementación de medidas y exigencias establecidas en las Resoluciones de Calificación Ambiental y el seguimiento de permisos ambientales y sanitarios.
Además, deberá asesorar y apoyar a las distintas áreas de la organización en materias ambientales, verificando que se ejecuten las acciones necesarias para el cumplimiento normativo.
Velar por la mantención y continua certificación del Sistema de Gestión Integrado, colaborando en la ejecución de planes y programas relacionados con calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, en conformidad con las Políticas, Normas y Procedimientos de la organización.
Asimismo, liderará la administración técnica de contratos relacionados con la gestión de residuos, calidad del aire, ruido ambiental y otros servicios dentro del ámbito de su competencia.
Formación:
Título Profesional de Ingeniero(a) en Medio Ambiente o profesional universitario afín.
Experiencia:
5 años.
Cumplimiento y reportabilidad ambiental en industrias del sector productivo, SGA y seguimiento de RCA.
Conocimientos:
Normativa ambiental y sanitaria.
Sistemas de Gestión Ambiental.
Nivel usuario de Windows y Office.
Normas primarias de calidad del aire (SO2, NO2, MP10, MP 2,5).
Reportabilidad en plataformas de competencia ambiental (SMA, SISAT, RETC, OTROS).
Lugar de trabajo:
Mejillones, Región de Antofagasta, jornada 5x2 de (8 a a 18 horas - lunes a jueves y 8 a 17 horas - viernes)
Se invita además a participar de este proceso a personas con discapacidad que cumplan con los requisitos del perfil solicitado, indicando en su postulación si posee la credencial de Discapacidad o está inscrito en el Registro Nacional de la Discapacidad. Nos encontramos comprometidos con la Ley 21.015 de Inclusión Laboral para personas con Discapacidad y con la ley 20.820 en Equidad de Género.