Operador Ayudante de Producción (Hidro)

Código: GOP 24003

  • Estado de Proceso Abierto
    Cargo Requerido Operador Ayudante de Producción (Hidro)
    Destinación Superintendencia de Hidrometalurgia
    Fecha de publicación 2024/08/27
    Cierre de Publicación 2024/09/30

Propósito del Cargo:
La función primordial del Operador Ayudante de Producción consiste en llevar a cabo de manera precisa la operación de las plantas pertenecientes a la Superintendencia de Hidrometalurgia. Su responsabilidad abarca la ejecución de actividades y tareas operativas en el terreno de dichas plantas, así como en todos los equipos de los subprocesos, siguiendo los lineamientos establecidos en los procedimientos, instructivos y manuales de operación. El objetivo principal es garantizar la continuidad operativa del sistema.

Adicionalmente, el Operador Ayudante de Producción tiene la responsabilidad de respaldar, en el terreno, la labor del Operador Principal de las plantas de la Superintendencia de Hidrometalurgia. Este respaldo implica el cuidado de los equipos e instalaciones, así como la consecución de los objetivos productivos y eficiencias comprometidos por la Superintendencia. Durante su desempeño, se espera que cumpla con las actividades establecidas por la Superintendencia en relación con la calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.

Formación:
Egresado de 4to año medio. Deseable titulado Escuela Industrial (mención metalurgia).

Experiencia:
Rubros Industrial, Químico o Metalúrgico, 1 a 2 años de experiencia mínima.

Conocimientos:
Conocimiento en la operación de procesos hidrometalúrgicos.
Sistemas de gestión de calidad, medio ambiente y seguridad.
Manejo de sustancias peligrosas.

Lugar de trabajo:
Mejillones, Región de Antofagasta.

Se invita además a participar de este proceso a personas con discapacidad que cumplan con los requisitos del perfil solicitado, indicando en su postulación si posee la credencial de Discapacidad o está inscrito en el Registro Nacional de la Discapacidad. Nos encontramos comprometidos con la Ley 21.015 de Inclusión Laboral para personas con Discapacidad y con la ley 20.820 en Equidad de Género.

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